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Plan Épargne Retraite Collectif

Plan Épargne Retraite Collectif

1,000.00€السعر
Ouvrir un PER Collectif, c'est bénéficier de nombreux avantages fiscaux à la fois pour les employeurs et les salariés. Pour les salariés : Les versements sont libres et déductibles ou non de l'impôt sur le revenu (imposition à l'entrée ou à la sortie du contrat) quant aux primes versées par l'employeur sont défiscalisées.

Pour le salarié & le dirigeant 

  • Profiter de l’effet de levier de l’abondement 

    • Jusqu’à 300 %

  • Profiter des avantages fiscaux au bout de 5 ans 

    • Les versements (Le capital) ne seront pas imposés à l’I.R

    • Seuls les gains supporteront les prélèvements sociaux (17,2%) 

  • Profiter d’une réduction d’impôt  :    

    • Les versements volontaires dans un PER d'entreprise au cours d'une année sont déductibles des revenus imposables de cette année.

    • Ces versements sont plafonnés par le plafond épargne retraite.

Pour l’entreprise 

  • L’abondement sera déductible de son résultat imposable 

  • Contrairement à une prime, l’abondement ne supporte ni les cotisations, ni l’imposition. 

 

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