Le point fort du PEE réside dans sa fiscalité : il permet de profiter d’avantages fiscaux et sociaux aussi bien du côté de l’entreprise que du salarié. Les sommes versées sont déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise et exonérées des cotisations sociales. De plus, ces versements sont également exonérés de la taxe sur les salaires à condition que les sommes perçues soient bloquées pendant 5 ans.